membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua level m…
Buku ini sangat tepat digunakan sebagai refrensi dalam bahan merancang riset kinerja pegawai.
Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia.evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan.
Budaya organisasi berkaitan dengan pemberdayaan karyawan di persahaan. semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan para karyawan unuk ma bersama dengan perusahaan. Buku ini mngkai secara…